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Zwischen Low-Performance und Leistungsspitzen

Ein kritischer Blick auf Leistungsbewertungen und Zielvereinbarungen

Es muss ja eine gewisse Ordnung herrschen. Das bedeutet eben auch, dass Kollege A, der 3 Prozent weniger Leistung bringt als Kollege B auch entsprechend weniger Lohn erhält. Das zumindest geht aus den aktuellen Leistungsbeurteilungen der beiden Mitarbeiter hervor. Laut Studien gibt es mittlerweile in 6 von 10 Betrieben ein Monitoring der Mitarbeiter, um deren Leistung in Zahlen und Diagramme zu pressen. Sowohl der Chef als auch der Mitarbeiter kreuzen auf einer Tabelle die Leistung des Kollegen an und anschließend wird dann miteinander verglichen. Wo gibt es Einigkeit und an welchen Stellen über- oder unterschätzt sich der Kandidat? Man nennt dies Feedback-Gespräche. Am Ende steht eine Zielvereinbarung, in welche Richtung sich der Mitarbeiter bis zum Zeitpunkt X entwickeln sollte. Dieses Ziel ist natürlich auch an die Gehaltsentwicklung gekoppelt. Weiterlesen →

Höher-Schneller-Besser: Gehirndoping für noch mehr Leistungsdruck in der Arbeitswelt

Mehr Leistungsdruck durch „Doping“ fürs Gehirn.

Das Thema Neuro Enhancement ist nicht ganz neu in der Forschung. Schon vor einiger Zeit hat man festgestellt, das Denk- und Lernprozesse dadurch gesteuert werden, wieviel Dopamin im Gehirn ausgeschüttet wird. Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass genau dieser Prozess medikamentös unterstützt werden kann. Die Gleichung lautet: Mehr Dopamin = bessere Lernergebnisse.

Diese Erkenntnis machen sich aktuell Studien zunutze, die in Universitäten durchgeführt und natürlich von der Pharmaindustrie unterstützt werden. Dabei werden zwei Vergleichsgruppen gebildet. Während die eine Studentengruppe nur Placebos bekommt, werden den anderen Teilnehmern Dopamin-Medikamente verbreicht. Beide Gruppen werden gebeten, in einem kurzen Zeitraum Vokabeln zu lernen. Schon jetzt bestätigen erste Ergebnisse, dass die Studienteilnehmer, die die richtigen Medikamente bekommen haben, wesentlich besser abschneiden.

Was bedeutet dies für die Zukunft?

Schon jetzt gibt es einen Schwarzmarkt, der mit den Medikamenten handelt. Amerikanische Studenten haben über die sozialen Netzwerke die Information verbreitet, dass die Piloten der US-Air Force diese Produkte einnehmen, um während ihrer Flüge Informationen schneller verarbeiten zu können. Die Idee war geboren, damit auch die eigenen Leistungen während der Prüfungsvorbereitung und auch in der Prüfung zu steigern.

Für Krankheiten wie Alzheimer und Demenz sind Medikamente auf dem Markt, die genau diese Wirkung erzielen. Die Frage stellt sich jedoch nach den Nebenwirkungen. Ärzte weisen darauf hin, dass bei regelmäßiger Einnahme eine psychische Abhängigkeit entstehen kann. Daraus können auch körperliche Entzugserscheinungen resultieren, wie man sie von Drogen-, Zigaretten- oder Alkoholkonsum kennt. Auch die sozialen Auswirkungen dürfen nicht außer Acht gelassen werden.
Denn wer sich und sein Leben zunehmend auf den Leistungsdruck fokussiert, verliert das Interesse an anderen wichtigen Lebensdingen wie essen oder den Kontakt mit Freunden.

Mehr Leistung

Noch dazu entsteht ein noch weiter gesteigerter Leistungsdruck im Arbeitsleben. Wer aus der Masse der Kandidaten und Mitarbeiter hervorstehen will, schluckt eben einfach regelmäßig eine Pille, um besser zu sein als das Gegenüber. Was mit denen passiert, die sich diesem Druck nicht beugen wollen, liegt auf der Hand: Sie fallen gegenüber den gedopten Kollegen oder Mitstudenten negativ auf und können nicht mit ihnen mithalten.

Blog der Workpool AG, 8630 Rüti / Schweiz
www.workpool-jobs.at

Job Studie: Roboter und die Arbeitswelt

Maschinen ersetzen zukünftig jeden zweiten Menschen

Wie die künstliche Intelligenz menschliche Arbeitskraft gefährdet

Vermutlich wurde das Ungeheuer der Technologisierung bereits zu allen Zeiten heraufbeschworen. Als es plötzlich das Telefon gab, wurde die nette Dame auf dem Telegraphenamt schrittweise überflüssig, denn die Menschen konnten persönlich miteinander kommunizieren. Auch mit der Fließbandherstellung von Computern kamen dem Arbeitsmarkt neue Sorgen.

Eine Maschine, die Kartons digital falten kann, ohne dass Menschen dafür am Fließband stehen müssen? Und ferngesteuerte Landmaschinen, die ohne menschliches Zutun über das Feld fahren? Das Ende des von Menschen bevölkerten Arbeitsmarktes? Nein – bis dato noch immer nicht. Weiterlesen →

Weihnachtsjobs

So können Sie mit dem Fest der Liebe Geld verdienen

Zugegeben: Wer mit einem Job an Weihnachten im Haupt- oder Nebenerwerb Geld verdienen möchte, braucht schon stabile und geschärfte Sinne. Denn Sie werden in den folgenden Wochen viele Stunden mit Weihnachtsliedern in den Ohren verbringen und von Bratwurstduft (den Sie später vermutlich nur noch mit Übelkeit verbinden) verbringen. Sie werden keine Lichterketten mehr ertragen können, keine überschmückten Weihnachtsbäume und keine singenden Weihnachtsmänner. Aber: Mit dem richtigen Job können Sie ein gutes Stück vom fetten Kuchen abbekommen. Jetzt ist genau die richtige Zeit, sich um die besten Jobs zu bewerben.

Nerven wie Drahtseile:

Lesen Sie nur weiter, wenn Sie diese Skills mitbringen
Anders als in der freien Wirtschaft brauchen Sie weniger besondere Fähigkeiten oder Kenntnisse als vielmehr sichere Soft Skills. Das Weihnachtsgeschäft im Einzelhandel ist immer mit Stress verbunden. Menschen, die auf den letzte Dücker noch Geschenke kaufen wollen und diejenigen, die ihren Vorweihnachtsstress wohlweislich im Glühwein ertränkt haben. Sie müssen ein hohes Durchhaltevermögen mitbringen, denn Weihnachtsjobs sind niemals 9-to-5-Jobs. Sie arbeiten an Wochenenden, nachts und: Weihnachten.
Sind Sie noch da? Hier warten Jobs für Sie in der Weihnachtszeit

Der Klassiker: Arbeiten als Weihnachtsmann

Wenn Sie einmal darauf achten, werden Ihnen in der Weihnachtszeit an jeder Ecke Weihnachtsmänner begegnen. Sie sitzen in Einkaufscentern, auf Weihnachtsmärkten oder sie laufen mit einem Flyer in der Hand durch die Straßen. Ein solcher Job bringt es aber auch mit sich, dass die Hauptarbeitszeit Heiligabend zwischen 14:00 Uhr und 20:00 Uhr ist. Weihnachtsmänner werden in dieser Zeit häufig privat gebucht von Familien, die ihren Kindern ein besonderes Geschenk machen wollen. Weihnachtsmann ist also eher ein Job für betagtere Menschen, auf die keine kleinen Kinder mehr zuhause unter dem Weihnachtsbaum warten.
Für Menschen mit warmen Gedanken: Weihnachtsbaumverkäufer
Vor allem große Märkte wie Baumärkte oder Pflanzenhandel suchen bereits in der Vorweihnachtszeit Mitarbeiter, die frisch geschlagene Bäume verkaufen. Der Nachteil: In aller Regel findet dieser Job im Freien bei jeder Temperaturlage statt. Wer also mehr als 8 Stunden täglich auch bei Minusgraden draußen stehen kann, der sollte sich jetzt um eine Stelle bewerben.

Glühweinverkauf & Co. auf dem Weihnachtsmarkt

Vor allem auf den überall im Land stattfindenden Weihnachtsmärkten wird Unterstützung gebraucht. Sie stehen hier an Glühweinständen, verkaufen Lebkuchen oder andere Produkte. Nach einer kurzen Einführung müssen Sie eigentlich nur noch wissen, wie Sie die Kasse bedienen. Mit etwas Glück haben Sie einen beheizten Arbeitsplatz.

Geschenke-Einpacker im Einzelhandel

Es lohnt sich, in jedem Ladengeschäft Ihrer Stadt zu fragen, ob noch ein Einpacker gesucht wird. Die meisten Läden, die Geschenke verkaufen, bieten ihren Kunden diesen Service an. Vom großen Konzern bis zum kleinen Ladengeschäft haben Sie gute Chancen, hier zeitweise einen Job zu finden. Sie werden bei diesem Job an Weihnachten sehr viel Kundenkontakt haben – und daher auch starke Nerven brauchen. Vom ersten bis zum letzten Kunden.
Brief- und Paketträger in der Weihnachtszeit
Etwa doppelt so viele Briefe und Pakete werden in der Weihnachtszeit versendet. Daher stocken Postunternehmen das Personal erheblich auf. Gute Chancen für alle, die einigermaßen fit sind.

Und wie kommen Sie nun an diese Jobs? Indem Sie auf dem Jobportal workpool-jobs unter dem Suchwort ‚Weihnachten‘ freie Jobs ausfindig machen. Parallel erstellen Sie am besten ein eigenes Suchprofil und hinterlegen es im Backoffice der Seite. So können suchende Unternehmen mit Ihnen Kontakt aufnehmen.