Das Job-Interview per Telefon und Skype
Oft müssen Bewerber lange Wege auf sich nehmen, um zum Bewerbungsgespräch zu gelangen. In der Regel haben sie nur die Informationen aus der Stellenanzeige und nur eine vage Vorstellung davon, ob die eigenen Vorstellungen tatsächlich auch mit denen des Personalers übereinstimmen. Daher gehen Bewerber oftmals das Risiko ein, den Weg ganz umsonst angetreten zu haben, weil sich beispielsweise schnell herausstellt, dass grundlegende Faktoren wie die Gehaltsvorstellungen gar nicht zusammenpassen wollen.
Auf der anderen Seite investieren Personaler ebenfalls unnötig Zeit. Daher werden Job-Interviews vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch immer beliebter. Weiterlesen →